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院召开2019年度新职工座谈会

发表时间:2019/7/19 15:24:50

为让我院2019年新进职工全面了解镇海及我院的基本情况,尽快融入单位,7月18日下午我院召开了新职工座谈会,会议由李本智院长主持,王建珍副书记及规划块业务所、总工质检办等部门负责人参加会议

李院长首先代表院班子对新职工表示热烈欢迎,他表示随着国土空间规划编制体系调整,院的业务范围进一步扩大,结合下步业务发展需要,提前做好人才引进和储备,所以今年我院引进人才规模大、层次高,是历年来新人最多的一年。随后,李院长向新职工介绍了作为宁波中心城五个区之一的镇海区社会经济发展、规划区域等情况,介绍了院的发展历史及未来发展面临的形势,还就院的人才培养和文化建设向新职工进行了详尽的阐述。他表示院、所两级层面会结合新职工的专业背景和特长,为每位新职工制定精准性的培养计划,希望新职工也要认真思考并结合工作要求和专业方向,找准自身成长的结合点,找到发展方向,院会为各种人才发挥才能搭建平台。

会上,新职工逐一发言,结合自身专业、学习经历,畅谈了对院整体发展环境的感受,并表示将尽快熟悉单位、融入单位,早日适应工作岗位。与会的各业务所负责人结合自身经历与新职工畅谈了工作体会和经验,就如何尽快融入单位团队、适应岗位要求提出了建议,并希望新职工在职业生涯中树立“耐心、细心、自信心、感恩心”的良好品格。王建珍副书记也简要介绍了院行政及后勤方面的相关要求内容,仔细询问了大家在生活上有无困难,并表示院积极为大家创造条件,使大家安心工作。

李院长结合自己工作经验,和新职工交流了规划专业和工作态度的认识,并新职工提出了三点希望:一是希望新职工要有一颗具有很强求知欲的心,保存一个有理想化的情怀,要以一种追求美的理念来从事规划设计,同时尽快地从原来的城规思路转移到自然资源思路上。二是提出我院作为科技创新型单位,需要新的思想来激励创新,希望新职工要以积极、富有青春活力的心态融入到单位,有好多建议和想法要及时和院领导沟通,为院的发展献计献策;三是希望新职工尽快适应从学校到单位的角色转换,做人做事要以院“责任、荣誉、和谐”的核心价值观为引领,适应工作要求,担当起岗位职责。

最后,李院长讲到:新职工选择我院,是一种缘分,希望新职工在这种缘分的引领下,使自身价值得到最大发挥。

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